工伤职工可否可以追究过错责任

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• 问私了了是否可以追究责任可以追究吗
  

  视具体情况而定。如果是行政责任或者刑事责任，当事人无权私了，国家机关发现后，仍可依法追究行政或者刑事责任。如果是民事责任，如果双方达成的协议是自愿的，没有显失公平，事后不得反悔。但是，如果因为当时无法预知的损害，事后发现的，可以就该损害继续要求肇事者承担责任。

• 问工伤事故是否可以追究肇事者的责任
  

  1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论需承担何种责任，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

• 问员工离职前的过错是否被追究? ?
  

  追究，因为工作失误给单位造成的损失，员工应该承担相应的责任。一般都是从员工的工资里面扣除。但员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失，在离职后需要用本人财产赔偿。

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