公职人员犯罪的判决书应当发给单位吗-法师兄

受送达人应当包括以下几类： 1、人，即提起公诉的人民检察院。 2、当事人，包括刑事附带民事诉讼原告人、刑事附带民事诉讼被告人、被告人（包括单位犯罪中的被告单位）、参加诉讼的被害人、自诉人。 3、其他诉讼参与人，包括法定代理人、诉讼代理人、辩护人。 4、被告人的近亲属。 5、被告人的所在单位或者原户籍所在地的公安派出所。被告人是单位的，还应当送达被告人注册登记的工商行政管理机关。如果被告人是公务人员的，一般也会送达其工作单位，因为公务人员接受刑事处罚的，并不免除其行政处分或者党纪处分。《关于执行刑事诉讼法若干问题的解释》第一百八十二条当庭宣告判决的，应当宣布判决结果，并在五日内将判决书送达当事人、法定代理人、诉讼代理人、提起公诉的人民检察院、辩护人和被告人的近亲属。定期宣告判决的，合议庭应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、诉讼代理人和辩护人；判决宣告后应当立即将判决书送达当事人、法定代理人、诉讼代理人、提起公诉的人民检察院、辩护人和被告人的近亲属。判决生效后还应当送达被告人的所在单位或者原户籍所在地的公安派出所。被告人是单位的，应当送达被告人注册登记的工商行政管理机关。

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受送达人应当包括以下几类： 1、人，即提起公诉的人民检察院。 2、当事人，包括刑事附带民事诉讼原告人、刑事附带民事诉讼被告人、被告人（包括单...

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受送达人应当包括以下几类：1、公诉人，即提起公诉的人民检察　院。2、当事人包括刑事民事诉讼原告人、刑事民事诉讼被告人、被告人（包括公司犯罪中...

在公司经营中，公司无权对员工进行经济处罚。在我国，对公民财产实施经济处罚的主体只能是法律法规授予的行政机关、司法机关等授予的主体，必须严格按照法律法规规定的手续进行。如果员工有违反劳动合同约定的行为，轻则可批评教育，严重违反公司规章制度或合同约定，公司可依法解除劳动合同。违反服务期限或竞争限制的，员工应依法承担违约责任。

事业单位人员可以保留公职。事业单位工作人员依法被判处刑罚的，应当降低岗位水平或者撤职以上。其中，依法被判处有期徒刑以上的，予以开除。缓刑不同于实际处罚，不是有期徒刑，所以不会被开除，会保留公职，但单位也会被降职。

单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。