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1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收...
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不包括员工和公司住房公积金的存款比例不得低于员工上年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高存款比例。 具体缴纳比例由住房公积金管理委员会制定,经本级人民政府审查后,省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个人工商店,自由职业者住房公积金月缴纳基数原则上按缴纳人上年度月平均缴纳税收入计算。
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
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