集体合同的签订、修改、废止及终止规范-法师兄

集体合同的订立是指工会或职工代表与企事业单位之间,就规定用人单位和全体职工的权利义务而依法进行协商,达成一致,确立集体合同关系的法律行为。订立集体合同的程序如下: (1)双方代表就集体合同草案或专项集体合同草案进行讨论。经双方代表协商一致的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论。 (2)草案通过。全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 (3)集体协商双方首席代表签字。集体合同的变更是指集体合同生效后尚未履行完毕之前,由于主客观情况发生变化,当事人依照法律规定的条件和程序,对原集体合同进行修改或增删的法律行为。集体合同的解除是指提前终止集体合同的法律效力。当事人可以变更或解除集体合同或专项集体合同,需经双方协商代表协商一致。根据劳动法规定,有以下情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同: (1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的。 (2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的。 (3)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的。 (4)法律、法规、规章规定的其他情形。变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。集体合同的终止是指因某种法律事实的发生而导致集体民法典律关系消灭。集体合同或专项集体合同期限一般为13年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

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一、解除委托合同协议书是怎样的解除委托合同协议书甲、乙双方于年月日签订委托代理合同，甲方委托乙方指派律师***处理事宜。现甲方提出解除委...

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一般公司终止其实并不是真的注销，一般是没有年检而被吊销，这种情况下公司的法人人格还是存在的，所以建议来电或来人联系。...

双方在自愿公平状态下签订的合同，一般都视作有效合同，受法律保护。双方均可申请终止合同，但前提是，取得对方谅解，否则对方完全可以按合同期间违约事项得到法律支持。

停止履行合同的条件有：应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方丧失或者可能丧失履行债务能力。合同终止有以下条件： 1、合同已经履行；二是权利义务同归一人；三是当事人依法解除合同； 4、债权人免除债务。

签了代理合同可以采用协商解除合同、协议约定解除合同、法定解除合同的方式终止合同。 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。【辟谣】代理合同属于劳动合同？真相：不属于解析：代理合同和劳动合同有以下这些区别： 1、主体不同，代理合同的双方主体是平等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位上不平等。 2、调整的法律不同，代理合同受《民法典》调整，属于民商事法律范围，劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》调整。 3、合同内容不同，代理合同的内容一般为具体授权委托事项，而劳动合同为与劳动相关的事项，包括工作内容和福利保障等。 4、合同性质不同，代理合同属于劳务合同，以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。