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根据劳动法非直系亲属丧假的规定:新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准...
根据我国有关法律,非直系亲属死亡的,当事人可以请假,但一般不能请丧假,只有直系亲属才能请丧假。但如果用人单位同意,也是可以的。...
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关于大连市关于直系亲属去世丧假的规定如下 1、劳动法关于丧假的规定仅有: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,婚丧假在3个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 3、至于非直系亲属,不可享受带薪丧假,但是各地规定不一,例如有的地方规定公婆与岳父母均可享受丧假
国有企业职工非直系亲属去世的,不能请丧假;非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定,本单位规章制度确定可以丧假的,可以丧假。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
非直系亲属是无法享受丧假的。
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