相关问答
如果老人年龄在60岁以上,直接按照人身损害要求赔偿。 民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费...
如果年满60周岁,则不属于劳动关系,而是雇佣关系。 因执行职务受伤,由单位承担赔偿责任。 民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费...
大家都在问查看更多
这属于交通事故,车主应承担相应的赔偿责任,包括医疗费、如果残疾需赔偿残疾赔偿金、护理费、必要的营养费等。
受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 构成伤残,可以要求支付残疾赔偿金: 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推)××受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×20年; (2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×(20年一增加岁数); (3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年。
由于当事人已经年满六十周岁,已经依法退休,没有误工的情形,不存在误工费。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
344人已浏览
583人已浏览
855人已浏览
1,577人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询