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1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款...
1、虐待罪是指对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害...
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按你所述,你父亲承包了一项工程的脚手架搭建和拆除项目,你父亲和发包者之间应该属于加工承揽合同关系,这种情况下,你父亲的工作自主进行,不受发包者的安排、组织、指挥、协调,你父亲受伤,发包者没有过错,很难让发包者承担责任。除非你父亲没有相应的资质,发包者在选任承揽者时有过错,应该承担部分责任。希望你父亲早日康复。
1、由于你父亲的伤情已经构成轻伤,实施伤害行为的人有可能构成故意伤害罪。你可以到当地公安机关报案。 2、遭受人身损害,可以要求致害人承担人身损害赔偿责任。赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;如果因伤致残,还包括因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。由于身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一年,如果和对方协商调解不成,建议尽快到法院直接起诉。
首先你哥是有责任的,严格上讲是盗窃罪刑事责任.但现在对方已经不追究你哥的刑事责任了,要求赔偿1万元的经济损失,可能是高于其手机的实际价值,这里就看你哥是否同意了.如果不同意对方可以报警,要求追究刑事责任,这是对方的权利.如果同意,就给钱算是私下和解了.法律上,那个老板不应该直接从你哥公司的货款里扣出,应该直接找你哥索要.因为这是两个不同的法律关系.这里,对方借机提出了超出起手机实际价值的赔偿,当然是不合法的,但是就看你哥如何选者了.
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