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人身攻击能否受法律保护?

2024-12-18
在法律层面上,必须明确区分正当的言论自由和恶意诋毁之间的界限,以及合理的批评和有损他人名誉的抨击之间的差别。同时,需要区分雇主根据职责决定员工政治表现、人品等方面评价、审核的行为与性质恶劣的歧视行为之间的界限。此外,还需要明确利用正常、合规途径向有关部门举报、揭露不道德行为、违法行为甚至犯罪行为与恶意诋毁行为之间的界限。最后,需要区分善意的批评(包括对政府官员和高级领导层的意见)与恶意的侮辱之间的界限。需要注意的是,在私人场合进行谩骂且其他人不知情的情况下,根据现行法律规定,公安机关和法庭将无法受理此类案件。在此种情况下,尽管谩骂者侵犯了被谩骂者的名誉权,但由于尚未造成广泛影响,受害者通常可以采取如拉黑对方等手段来解决问题。但如果谩骂者选择在公开场合如群组聊天、社交空间等发表不当言论,那么他们可能会面临罚款乃至提起诉讼的风险,甚至可能被检控机关追究刑事责任。

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