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1、三年的劳动合同,试用期最长六个月。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
请具体说明情况。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
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关于劳动合同1年试用期多久的回答为试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体期限由劳动者和用人单位协商确定。 当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。
三年劳动合同的试用期是,最多不得超过六个月。并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内。
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