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首先特别要注意诉讼时效，一般情况，法院的诉讼时效是3年。 通过法律手段有以下几种方法： 1、可以申请支付令，要求对方支付欠款及利息。 2、直...
可以起诉，一般民事案件的诉讼时效一般为两年。 诉讼时效的开始时间在有合同规定的情况下，依合同的规定时间开始算起...
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不搭理，让债权人起诉，债权人需要提供哥哥借款的证据。 中华人民共和国民事诉讼法 第六章证据 第六十三条证据有下列几种： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）证人证言； （六）鉴定结论； （七）勘验笔录。 以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
1、首先确保你的债权没有过诉讼时效：看看借款是什么时候发生的，还款日期是什么时候。法律规定是借款到期之日起两年，如果你在这两年内没有起诉，也没有催款，就过了诉讼时效了，打官司也得不到法院的支持 2、准备好证据：欠条、催款通知等相关证据 3、写诉状：网上有格式的，一般就是写明原告、被告、诉讼请求、事实和理由 4、如果有条件，可以先调查对方的财产状况，查到有价值的财产，可以诉前保全，这样就有保障 5、将诉状和证据递交管辖法院，一般是被告所在地的法院 6、法院受理、立案后，你先预交案件受理费，等待开庭审理 7、如果法院判决你胜诉了，你们双方都不上诉，则判决生效 8、如果对方不在判决书确定的期限还款，你可以在1年内申请法院强制执行。
员工被拖欠工资的救济途径有： 一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
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