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事业编制人员,在触犯刑法之后判处缓刑,一般是不会解除劳动合同的,但是如果我们触犯刑法,被判处了有期徒刑,就会被解除劳动合同。 缓刑由特定的考...
劳动者被判缓刑,用人单位要求解除劳动合同的行为,属于过失性辞退没有补偿。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,...
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缓刑也是刑罚,可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》第25条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位任何时候都可以解除劳动合同,但针对您这种情况他们必须向您支付经济补偿金,因为判处缓刑不是必须需要解除劳动合同的法定要件。
事业编制人员,在触犯刑法之后判处缓刑,一般是不会解除劳动合同的,但是如果我们触犯刑法,被判处了有期徒刑,就会被解除劳动合同。 缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有刑法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑法就不再执行,并公开予以宣告。
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