临时员工报完工会自动放弃缴纳社会保险吗

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• 问【劳动合同】员工自己放弃缴纳社会保险，合法吗？
  

  缴纳社会保险，不仅是职工的权利也是职工的义务。职工不得以自己放弃为由，不缴纳社会保险费用。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

• 问临时员工自愿放弃缴纳社保金，用人单位是否要承担社会保险责任
  

  1、签订劳动合同和缴纳社保是单位的强制性义务，如果该员工不愿意缴，可以让其出具一个承诺书：自愿不缴社保，公司已将单位应承担的社保部分合计金额XX元和工资一起发放给员工本人因因不缴社保而产生的一切责任由其自付。 2、另，合同还是要签的，否则，员工离职后可能会向公司主张未签劳动合同的双倍工资。

• 问员工可以放弃自愿缴纳社保吗
  

  1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇，公司需要举证，如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准，这个在实务中要求比较严格； 3、拖欠工资的，你享有主动解除劳动合同的权利，并要求支付拖欠工资，支付经济补偿金。 法条参考： 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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