相关问答
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订...
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下...
大家都在问查看更多
保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是只让你签订协议,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。 若是在普通公司上班,类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的,有接触到客户这类的,则要签订保密协议。 若是离职,公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。
甲方:*******公司 乙方:***** 甲方聘用乙方为甲方员工,甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)所接触和获得的甲方商业秘密,双方达成如下协议: 第一条甲、乙双方认定以下为甲方的商业秘密 (一)公司的商业信息:甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 (二)公司的技术信息:甲方的技术方案、工程设计、电·设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等 (三)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息; (四)甲乙方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密; (五)甲方与乙方签定的劳动合同及附件或其他协议; (六)其它甲方认为属于商业秘密的。 第二条为保护甲方的商业秘密,乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责,δ经甲方批准或同意(国家法律要求除外),乙方不得对任何第三方泄?甲方商业秘密。 第三条非经甲方同意,乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商
甲方: 乙方: 身份证号码: 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家、政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一)保密范围与内容保密范围:乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户信息等一切涉及甲方商业机密的信息。保密内容: 1.甲方所掌握的一切客户的基本信息,包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。 2.客户在开立的各类账户所涉及的一切账户信息及明细,包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费信息、借记卡开户信息、定期存单信息、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度,贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债信息、理财产品信息等。 3.内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联系方式及个人情况信息。 4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的信息。 5.涉及的一切没有以正式书面形式对外公开的信息。(二)乙方的保密责任对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容,乙方承担以下保密责任。1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。2.除履行工作职责需要外,不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密信息。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
649人已浏览
169人已浏览
219人已浏览
1,304人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询