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您所说的应该是签订劳动合同,那么和单位签合同是什么意思呢! 劳动合同[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...
您所说的非单位合同工,是指不是与这个用人单位签订的合同而是与其他单位签订的劳动合同吗?一般认为用人单位有义务为您购买社保,如果未缴纳的,您可...
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合同公司是指仅由有限责任社员构成的持有份额公司。 合同公司对内与人合公司、资合公司一样,都适用民法上有关合伙的规范,即原则上,公司章程的变更以及其他方面的决策必须由全体社员一致决定,社员亲自执行公司业务。另一方面,对外关系上与股份公司并无差异,以确保社员(出资人)的有限责任。这种合同公司是日本公司法新创设的公司形态。
单位付是指由所在单位支付该部分费用,参加了工伤保险的,由单位支付以下费用:1、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用;2、治疗工伤期间的工资福利;3、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;4、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用均由用人单位支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
简单说来比如你是房地产开发商你看中了某块地要开发建房这时候你就要通过各种手续合法办理该地块的土地证这大块地的土地证就叫大证以后建了房卖了后你要把权属资料大证拿到国土局去申请然后买房的人才可以办理房屋的土地证也就是小证
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