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最低赔偿75000,具体个人赔偿要看工资待遇多少及停工留薪期。...
【法律意见】1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停...
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1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。具体金额需根据材料详细计算。
如果单位缴纳工伤保险费的,工伤待遇由当地社会保险中心支付r没有缴纳工伤保险费的单位根据《工伤保险条例》规定支付。r仲裁的话,提交工伤认定书、伤残鉴定结论(交复印件、如果不服到法院起诉)、仲裁申请书、身份证复印件、到当地人社局的劳动争议调解仲裁委员会申请r有困难可以到法律援助中心申请法律援助
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