相关问答
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条...
1、公司不缴纳公积金违法,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外...
大家都在问查看更多
公司逾期没给劳动者缴纳公积金是违法的。公司录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。公司为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司住房公积金缴存比例。
公司逾期没给劳动者缴纳公积金是违法的。公司录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。公司为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司住房公积金缴存比例。
劳动合同法38条规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为违法行为,但是公积金不属于社会保险,医疗、养老、失业,这些才是社会保险。故未按时缴纳公积金不违反劳动合同法38条规定。 另外,公积金管理普遍存在滞后的现象,就是单位给你交了,但是网上一时半会查不到,只能查到之前几个月的情况。因此你是否确定单位没有缴纳。 如果你辞职,你可以要求单位补缴未缴的公积金,但因此提出经济补偿缺乏法律依据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
212人已浏览
166人已浏览
147人已浏览
203人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询