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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属...
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之...
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国家规定产假为98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《黑龙江省人口和计划生育条例》第39条:依法登记结婚的夫妇享受结婚假期15天,参加婚前医学检查的,增加结婚假期10天,支付假期工资。符合本条例生孩子的,女性享受产假180天,支付假期工资,不影响录用、工资调整、升级的男性享受护理假期15天,特殊情况可以根据医疗机构的意见适当延长,支付护理假期工资。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。 如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在单位可以根据实际来回的路程的情况,酌情另批准路程假。用人单位在批准员工的丧假以及路程假期间,员工假期期间的工资应该正常发放,但涉及到员工来回所产生的交通费用等,将全部由员工自行承担。
国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
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