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1、员工在工作中受伤,那么应该申请工伤认定,认定为工伤后享受工伤待遇,工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的...
参加养老保险和车祸无关,发生车祸,按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。 养老保险,是国家根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家...
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现实生活中,经常会有一些司机不注意而发生一些,面对着这样的一种情况,司机也需要遵守相应的法律,因为里面详细地阐述了具体的方法,这样可以使得自己能够明确的知道,在什么样的情况之下,自己可以做什么。实际上,面对着相关的事故,具体的处理方法主要分为两种情况,其中一种就是在这样的一场事故里面,造成了人员方面的伤亡,这个时候司机就需要马上报警,联系救援的医生,尽可能的挽救受伤人员的姓名,然后再进行协商。如果说在这样的一场事故里面,并没有任何的伤亡,那么,两方可以根据这一场事故进行相应的协商,最好是及时的撤离现场,在下面可以进行讨论,看一看哪一方负的责任会更大一些,或者说是两方都有责任。这些都是需要大家了解清楚后再进行决定的事情。
依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日,[2006]行他字第12号)提出:“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”
交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定
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