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不是。公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担...
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
出现这种情况要冷静，卖家没发货有很多原因，我们分析一下。卖家自己原因没有及时查看客户订单卖家库存不足，暂时无法发货卖家恶意扣费不发货如果是1和2的情况可以及时联系卖家，根据自己的情况选择是等待卖家发货还是退款。如果是第3种情况，你可以直接报警了，或者联系微信客服人员询问相关事宜。金额数目较小的话民事调解即可，金额数目较大的话会构成欺诈，诈骗，严重者可追究其刑事责任。
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