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要告怎么告?是请律师还是我直接上法院去告?我是钦州人,而这条路是属于南宁良庆区的.我要到哪个法院去告他?这个程序要怎么走?首先我先找哪个部门...
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(一)、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。(二)、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、本、、港澳同胞回乡证、等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(、等)、收发货凭证、往来信函等。(三)、当事人向提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。(四)、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。(五)、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。(六)、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。《》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。民事诉讼法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
拖欠工资纠纷,属于劳动纠纷的一种,按照劳动法的规定,应当先申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不服,才可以向人民法院起诉。另外,最高法院司法解释规定,如果对拖欠工资本身没有争议,只是单纯地拖欠,比如打有欠条、结算单等等,就可以直接向人民法院起诉。这就是拖欠工资起诉流程。
1、诉讼时间的掌握:企业应选择起诉的最佳时机; 2、提起诉讼的必要条件:准确选择被告、证据资料必须充分、准确合理的诉讼请求、诉讼请求的范围; 3、重视诉讼保全在诉讼中的作用; 4、运用工程鉴定的技巧,保证工程造价鉴定的结果有利于己方。
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