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只要你提前30天书面通知用人单位辞职(递交辞职书)并做好工作交接,无需用人单位批准,在30天后用人单位就应当为你办理离职手续,否则你可以向劳...
1.员工自动离职多久都不会解除劳动合同,需要去用人单位办理解除劳动合同的手续才能解除劳动合同。以用人单位的劳动管理制度为准。在劳动合同期限内...
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同。 另外,依照《劳动合同法》规定,员工提前三十天书面形式通知单位,可以解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。
办理完离职后,劳动合同即为解除状态。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条
离职属于正常辞职的,提前30天提交辞职报告,到期解除劳动合同,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以立即解除劳动合同。
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