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扣押身份证犯法。违反了《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉...
扣押身份证犯法。违反了《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉...
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违法。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第八十四:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
扣押他人身份证,属于违法行为。根据《身份证法》第十五条二款规定:“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但除公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情况外。
用人单位招聘时,扣押工人身份证不符合法律规定。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者的,不得扣押劳动者的居民身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位以任何名义向劳动者收取抵押金、保证金或者扣押身份证是违法的。在这种情况下,劳动者可以向当地劳动监察部门报告。同时,《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律法规予以处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款处罚。
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