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1、先跟企业联系,依据就业协议的约定交付违约金,合同没有约定违约金就不需要交,让企业出具解约函,然后拿着企业出具的解约函回学校申请新的就业协...
毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题:⑴了解用人单位的合法资格。⑵双方协商内容:①工资福利待遇,比如住房条件,服务期限等等。②违约操作...
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话,也要注意这样一个基本流程: 1、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函。 2、从新单位获取接收函。 3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。 4、拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是你两家单位都签不了。
我是今年毕业的一名应届毕业生,在与公司签订就业三方协议市,单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意,并没有在三方协议双方约定事宜那填写内容,后面把我们三方协议带回公司盖章返回我们手里而且毕业后试用期3个月,不提供五险一金,后发现公司在双方约定事宜那贴上了一纸条,写上了四条相关内容,有工作地点和违约金等内容,并盖上了公司的章,但是事先并我告诉我这些,是在我不知情的情况下写上的,我要毁约的话还要承担违约金吗?,打扰了。
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
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