怀孕保胎请长期病假

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• 问孕期假怀孕怎样理由才可以请长期病假
  

  每个女员工都可能面临怀孕问题，希望大家体谅，如果你多干活了，可以给予一定的奖励。不要总想着怎么在员工那里获取利益最大化，你真正能挣钱的地方在市场，不是在公司内部。

• 问怀孕长期病假要如何申请呢？
  

  产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

• 问怀孕请假保胎请假怎么算
  

  整个怀孕期，国家法定的假期只有产假及产检假，没有保胎假。如果要请保胎假，请医生开“病情证明单”（注意：有的公司是要求医生及医院资质的，象我们公司是要求有二级甲等以上医院开出来的才承认，随便什么私人诊所开来的不承认），即俗证的假条，在假条内的休假算病假，超过假条时间的休假算事假无薪。 病假工资=病假工资基数*病假工资系数 工资基数，如果公司没有明确约定，上海市是要求依正常月工资70%计算 工资系数，依在公司的年资来的，0-2年60%、2-4年70%、4-6年80%、6-8年90%、8年以上100%

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