劳动保险条例实施细则都有哪些内容

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• 问劳动保险条例实施细则第27条的内容有哪些
  

  合于劳动保险条例第十五条养老规定的工人职员，因企业需要留其继续工作者，除工资照发外，另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费：本企业已满五年不满十年者，付给本人工资百分之十;已满十年不满十五年者，付给本人工资百分之十五;已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之二十。

• 问劳动保险条例实施细则第十八条有哪些内容
  

  工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资百分之四十，应按平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案内容有哪些
  

  属于铁路、邮电、兵工及海员工会全国委员会的工会基层委员会，每月应将劳动保险基金的剩余部分，转入各该产业工会全国委员会户内，作为调剂金;不属于上述产业工会全国委员会的工会基层委员会，每月应将劳动保险基金的剩余部分，转入直属上级的省、市工会组织户内，作为调剂金。纺织、煤矿及其他产业工会，如具备自行掌管调剂金的条件时，经中华全国总工会批准，即可自行掌管调剂金。

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