机关工作人员的抚恤金标准是多少

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• 问员工死亡抚恤金的标准是多少?
  

  职工死亡后，无论是什么原因死亡的，都不能继续发放工资了， 在职工死亡以后的后事处理中，根据所在单位性质的不同和本人工龄以及其他条件，发给若干个月的工资， 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个基本工资或基本离退休费；病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 2007年1月1日起，对企业离休人员因病死亡后抚恤金进行调整。即2007年1月1日及以后因病死亡的企业离休人员抚恤金由原来的基本养老金的60%的10个月调整为基本养老金的60%的20个月。 企业因病或非因工死亡职工和离退休人员死亡丧葬补助费由现在的500元调整为1200元。 职工死亡后，企业按顺序(第一顺序为职工生前供养的直系亲属；第二顺序为职工的其他直系亲属)发给一次性救济金或抚恤金，其标准为： (一)职工因病或非因工死亡的，一次性发给救济金一千元； (二)职工因工(含职业病)死亡的，一次性发给基本抚恤金二千元。

• 问事业单位工作人员死亡抚恤金标准是多少
  

  1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。 2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。

• 问公务员的抚恤金标准是多少？
  

  根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

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