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续订的话仍要重新签订新的劳动合同然后填上一些单位和员工的信息,合同期限,工作时间,薪资待遇等,后面敲公章,员工签字就在系统里弄续订直接在电脑里打印一些劳动局续订的资料(根本就不用自己手填)再带好老的录用时候的花名册老的劳动合同就业登记证就OK啦
劳动合同期限第一条,本合同为______期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同______终止。
甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
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