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一、处理因病失去劳动力的人提前退休的条件(1)男性50岁,女性45岁(2)1992年底前参加工作的连续工作年数和1993年1月以后的实际支付年数达到10年的1993年1月1日以后参加工作,实际支付年数达到15年(3)因病连续停止工作1年以上(精神病患者2年以上)的下岗人离开工作岗位1年以上(4)职场员工在市劳动力鉴定中心完全失去劳动力的鉴定结论
不可以,因为能够工作的残疾人,不是完全丧失劳动能力的人员。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
工伤残疾没有提前退休这一规定。若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴;若是被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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