农民工通过诉讼途径难问题分析-法师兄

农民工通过诉讼途径追薪难分析1、诉讼主体的不确定。建筑领域中各种层层转包的不规范行为，使农民工不知道应找谁要工资，而没有明确的被告，必然导致农民工在进行诉讼时所面临的困惑。《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人以仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁定书起15日内向人民法院提起诉讼。”劳动仲裁不是终局程序，而是诉讼的必经程序，任何一方对仲裁裁决不服，都可以提起诉讼，人民法院又是实行二审终审制，这样会使案件拖得旷日持久，不利于农民工维权，既增加农民工的花费，也增加了用人单位花费和人力，又浪费了国家的诉讼资源。2、农民工举证难。建筑领域的农民工，多数是经亲友、同乡、熟人介绍的，与建筑企业或者包工头之间基本不会签订用工合同，在雇主未与其进行结算出具凭据前，一般情况下对雇主的欠薪行为只能忍而让之。农民工一无用工合同、二无欠薪依据，只能依靠人证诉至法院，而这些证人一般肯到庭的寥寥无几，能到庭作证的基本是民工的亲友、工友，这种有利害关系的证言在法律上的效力又不足，所以举证成了农民工诉讼的障碍，农民工常因证据不足而承担败诉的风险。

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

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(1)社会保险参与主体的费用负担重农民工参与社保，不仅农民工自身的费用负担较大，用人单位和输入地政府也承担相应的费用负担。据调查统计，承担...

解决方法主要有4种： 1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁，当事人如果协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

一、离婚案件主要处理三个内容。 1、夫妻感情是否破裂。 2、婚生子女抚养权的归属及抚养费的数额。孩子的探望权。 3、夫妻共同财产和债务。二、离婚的途径一）协议离婚诉讼离婚，去一方户籍所在地的民政部门办理。携带一寸近期彩照。户口本、身份证、结婚证，离婚协议。注意：1、户口本信息和身份证信息一致。 2、户口本上要显示已婚。 3、民政局一般要求离婚协议按他们的格式做，建议有律师陪同，对夫妻双方的特殊约定进行把关。（二）诉讼离婚 1、案件管辖地：被告经常居住地。北京法院要求原告提供被告居住证明，法院认可的是派出所、居委会、物业出具的证明。 2、立案当事人必须到场。携带身份张、结婚证、诉状两份及证据材料两份。 3、开庭当事人必须到场。 4、孩子出生医学证明。如果争取抚养权要举证证明孩子随自己生长有利于孩子健康成长。 5、财产方面。首先要确定财产范围、财产归属。必要时可以通过律师调查和申请法院调查。 6、如果调解离婚，一定注意调解协议的实用性，便于执行。

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