上海工伤保险实施条例是什么样的

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• 问工伤保险条例实施细则是什么
  

  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

• 问工伤保险条例什么时候实施的
  

  工伤保险条例 中华人民共和国国务院令第３７５号 《工伤保险条例》已经２００３年４月１６日国务院第５次常务会议讨论通过，现予公布，自２００４年１月１日起施行。总理温家宝二００三年四月二十七日 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤保险条例的实施细则是怎样的
  

  在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作受伤或患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散使用者的工伤风险而制定的法律条例。自实施以来，对受伤的员工及时抢救和补偿，保障工作人员的合法权益，分散使用者的工作风险，发挥重要作用，对我国劳动者的保护和经济社会发展具有深远的意义。现行实施的《工伤保险条例》包括一、总则、工伤保险基金、工伤认定劳动力认定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任三、决定四、修订答案。

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