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索要工资的诉讼时效是自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,因当事人一方向对方当事人主张...
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向用人单位提出工伤索赔的,适用劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;向工伤保险经办机构提出工伤索赔的,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道行政行为之日起六个月内提出。
工伤赔偿属于与用人单位的劳动争议,适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;对社会保险机关不满的行政诉讼,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道行政行为之日起六个月内提出。
劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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