在单位工作十年现在被辞掉应该给我几个月工资

大家都在问查看更多

• 问在单位工作5年了，现在单位不给我续签合同
  

  可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问在单位工作五年，单位不给我买保险，签合同，现在不要我们工作
  

  向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

• 问在同一单位工作了十几年就被单位辞退怎么办
  

  可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，建议请律师处理，以维护您的最大权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,339人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,755人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,759人已观看

• 1'12
  社保卡怎么转移到现在我工作的地方

  7,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位工作了十八年辞退

  241人已浏览

• 
  在单位工作八年被辞退应该怎么赔偿

  417人已浏览

• 
  在一个单位工作十年被辞退的补偿标准

  97人已浏览

• 
  在单位工作30年被辞退该怎么办？

  541人已浏览