个人所得税是按扣除社保后计算

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• 问个人所得税扣除保险再计算的吗
  

  按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。 职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。 《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 第三条个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

• 问个人所得税是扣除社保就交吗
  

  根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。以上的相关内容就是对于个人所得税是扣除社保的情况的相关参考，希望对你有用处。

• 问社保是计算工资时扣个人所得税的吗
  

  首先说下个人所得税的征缴方式，个人所得税原本是由个人直接到税务局去缴纳，这在其他发达国家是一种很普遍的缴纳方式。由于我国的税收征管特点及税源构成方式不同，在我国基本是由你本人所在的单位或公司代扣代缴的，所谓代扣代缴就是由公司在每个月给员工发放工资时，将超过税务机关规定的个人所得税扣税基数以上的那部分，按照个人所得税税率计算出该员工应交的个人所得税，在发放工资时先予以扣减后再发放扣税后的工资，并代员工向税务机关缴纳代扣的个人所得税。由于每家公司工资发放时间不尽相同，无法与税务机关规定的个税缴纳时间匹配，那就会造成公司先代扣了个税，但这块个人所得税不能装出纳自己的口袋里，所以就先挂到公司财务账上去，等次月或是某个时间段到了报税期以后，才从公司财务账上将已代扣的这笔个税交到税务机关或国库去，这就是所谓的从公司账上扣。

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