电费违约金问题

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• 问解约违约金问题
  

  1.劳动者可以提前三十天解除劳动合同，如果用人单位存在违反劳动法和劳动合同法规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同，而不须支付违约金。 2.只有关于服务期和竞业禁止方面可以约定违约金，如果违反保密义务，给单位造成损失的，用人单位可以依法索赔。

• 问违约金的问题
  

  双方协商，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

• 问违约金问题违约金可否赔偿
  

  违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。可见不同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须付给另一方违约金。而给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。另外，如果约定了违约金方式承担责任的，如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的，则还应给付赔偿金，以补偿违约金之不足。一般来说，违约金的数额应当在房地产项目转让合同中约定。

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