监理卖给施工单位东西算受贿吗-法师兄

监理单位是对施工单位进行监督的一方，监理单位卖东西给施工单位的，如果是为了间接收取施工单位好处的，有可能构成受贿。根据《中华人民共和国建筑法》第三十四条规定：工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内，承担工程监理业务。工程监理单位应当根据建设单位的委托，客观、公正地执行监理任务。工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系。工程监理单位不得转让工程监理业务。第六十九条规定：工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。工程监理单位转让监理业务的，责令改正，没收违法所得，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

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建设工程实行监理的，发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任，应当依照法律委托合同以及其他有关...

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依据我国建筑法的规定，监理单位并不是施工单位的保证人，而是施工单位的监督人，对施工单位的施工情况进行监督。《中华人民共和建筑法》第三十一...

伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议维权。

同一工程中不能是相同的，即便是到工商局注册经营范围也是不一样的

施工单位不可以构成非国家工作人员受贿罪，非国家工作人员受贿罪犯罪主体是特殊主体，即公司，企业或者其他单位的工作人员。公司，企业的工作人员是指在公司，企业，其他单位中从事领导，组织，管理工作的人员，如公司的董事，监事以及公司，企业的经理，厂长，财会人员以及其他受公司，企业聘用从事管理事务的人员。其他机构的人员包括非国有机构或其他机构的员工，如教育、科学研究、医疗、体育、出版等机构的组织领导和履行监督、管理责任的人员。