一般工伤垫付大概多少钱-法师兄

属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。你好，属于几级工伤需要先向公司申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。赔偿范围：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助：本人13个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资；4、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；5、住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；6、停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）8、辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。你好，需要由专业的鉴定机构进行鉴定，以鉴定的结果为准。赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、精神损害抚慰金等；死亡人员的家属可以主张死亡赔偿金、丧葬费、办理丧葬事宜所产生的误工费和交通费、精神损害抚慰金等

答

属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。你好，属于几级工伤需要...

答

对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，十级伤残的为本人工资的7个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，再依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！

发生交通事故时，可以申请交强险垫付医疗费用最多1万元，超出这个金额后医疗费用需由责任方或伤者支付，商业险的第三者险不负责垫付。另一般医院是可以使用信用卡支付医疗费用，可以先用信用卡支付，可以缓解燃眉之急。只要有责任（次责、同责、主责、全责），在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2020元。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；（二）医疗费用赔偿限额为10000元；（三）财产损失赔偿限额为2020元；（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被人生活费、住宿费、，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

1、你的伤害如果是工伤造成的，你与单位有劳动关系，建议尽快认定工伤程序处理，先工伤认定，再进行伤残等级（1-10级）鉴定。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、误工费。工伤造成伤害（达到残疾）的赔偿项目：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。2、如果没有劳动关系，建议通过人身损害程序处理，在起诉前建议先司法鉴定，确定自己的伤情能否评定伤残等级（1-10级）。一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、住院期间的工资、交通食宿费。造成重伤致伤残的赔偿项目：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具、鉴定费等费用。不管是工伤程序与还是人身损害程序时效均为一年，过了时效，法院无法支持你的诉讼请求。3、如果你的工资在3000元左右，赔偿金额大概在10万元左右。