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第一,用人单位和劳动者的劳动关系受劳动合同法保护,缴纳社保是用人单位的强制规定,你申请离职应该提前30日内提出,到期离职后,社保不需要返还 ...
辞职后,自己交的社保是不退取的。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《社会...
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单位里交的个人部分社保和医保辞职后是不能退回来的,除非死亡,出国定居,到退休年龄时未交满15年,这3种情况可以到社保部门办理退保。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
1,无论什么证件,自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2,若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续。因为社保账户是唯一的,由社保中心保管,不是公司控制的。这样的情况不能持久,如不解决,正规公司将与你终止劳动关系。 【法律依据】
劳动者辞工后,其五险一金是不能取出来的,其五险一金的处置方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞工后能够有三种处置方式: 1,停止交费,形成交费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不久对今后影响不大; 2,由于个人全部交纳,即不中断交费把过去连同公司交纳的部分一并自己交纳,但这样个人负担较重不太合算; 二、如果到外省谋职能够解决保险转移手续,到新的就业地区。不顾哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续交费即可,不用补交,但就是不能退。 三、医疗保险,也有个人账户,辞工后处置方法基本同养老保险,个人账户里的钱能够在当地继续使用。 四、工伤保险、失业保险、生育保险都无个人账户,辞工后保险自动解除,但失业保险只要交费满2年,不是个人原由导致的失业,就能够领取。 五、住房公积金,有个人账户,公司和个人交纳的花费,全部形成个人账户总额,就雷同银行的零存整取所有权属个人,辞工后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取限定,任意能够提取,以后也能够续交,永远不会作废。
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