相关问答
属于工伤,先尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力的鉴定,最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。具体情況可与我联系详细解答。...
职工工伤致右手食指断筋断骨,可能因为功能丧失按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.10十级“”5)一手指除拇指外,...
大家都在问查看更多
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《》所规定的条件,不算,单位不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
具体是哪2根手指。伤残等级在6到8级之间。你与工作单位之间是否有劳动合同是否,单位是否为你缴纳社保具体可以来电咨询或者1对1咨询。
按标准十级,具体以劳动能力鉴定结论为准,根据鉴定等级要求支付相关费用
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,110人已浏览
1,144人已浏览
247人已浏览
1,173人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询