恶意拖欠工资的后果是什么劳动者怎么维权？

大家都在问查看更多

• 问公司恶意拖欠劳动者的工资，该如何维权
  

  雇主恶意拖欠工资，劳动者维权有几种方式： 1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资； 二、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院提起诉讼； 3、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位支付工资。

• 问拖欠工资劳动者怎么维权
  

  1、在产生拖欠工资的争议后，劳动者可以通过去劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等方式来维权。但要依法收集能证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的证据。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问劳动者拖欠工资怎么维权
  

  1、劳动者遇到拖欠工资的状况的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉； 2、可以去找具有调解职能的组织调解； 3、也可以依法申请劳动仲裁，请求仲裁机构裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  764人已观看

• 1'05
  公司拖欠工资怎么维权

  2,342人已观看

• 1'24
  公司恶意拖欠工资怎么办

  858人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者拖欠工资怎么维权

  254人已浏览

• 
  拖欠劳动者工资怎么维权

  154人已浏览

• 
  用人单位恶意拖欠工资，劳动者如何维权

  165人已浏览

• 
  劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

  105人已浏览