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公益性职位因地区分别,其发放的薪水准则就分别,如上海市与贵阳市相关就差距很大;另外,按照我国劳动法及劳动合同法相关限定,无论是公益性职位还是...
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五险一金,其中养老和医疗保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳; 2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费。
最低工资标准包括五险一金。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下,用人单位依法支付的最低工作报酬。根据国家和市的有关规定,员工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金包括在最低工资中,由使用者扣除。
最低工资也需要扣除五险。从全国来看,根据《最低工资规定》,三种工资待遇剔除在最低工资标准之外,包括 1、延长工作时间工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。可见,并未明确是否剔除五险一金。因此,各地对此的规定也不尽一致。思之想之发现,多数地区的最低工资标准是包含五险一金的,所以,也是需要扣除的
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