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人民法院不可以未经行政诉讼撤销工伤认定决定。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
需要到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府申请。申请行政复议,应当提交下列材料:(一)行政复议申请书一式两份(被申请人为两个以上的,每增加...
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企业员工不小心受伤,工伤认定行政复议后的回答是对方应当在60日内申请行政复议,全国统一。 劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
根据《行政复议法》的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的,职工或者其直系亲属应当自收到决定之日起60日内提出行政复议;不接受工伤认定申请或者不接受工伤认定结论的,用人单位应当自收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议;劳动保障行政部门未在规定时间内作出认定的,用人单位应当在规定时间届满后60日内申请复议。因不可预见、不可避免、不可克服的事件(包括自然灾害等。)或者其他正当理由延误上述法定期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
第十七条行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
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