刚刚进去厂子才几个月，农民工10级工伤赔偿标准-法师兄

1、有证据证明你再用人单位工作，即你和用人单位发生劳动关系。 2、在工作期间，劳动者负伤。可以认定为工伤，除非劳动者严重违反安全生产规则。 3、先进行工伤认定，之后再进行劳动能力鉴定。 4、造成伤残的，赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 5、伙食补助费根据江西省公务员差旅伙食标准；七到十级是赔付一次性伤残补助金（不含伤残津贴）分别是：七级为13个月本人工资、八级为11个月本人工资、九级为9个月本人工资、十级为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金七到十级分别为：七级为6个月本人工资；八级为4个月本人工资；九级为2个月本人工资；十级为1一个月本人工资；一次性伤残就业补助金七到十级分别为：七级伤残为25个月的本人工资、八级伤残为15个月的本人工资、九级伤残为8个月的本人工资、十级伤残为4个月的本人工资。

答

你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准...

答

你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准...

孩子两个月，离婚只能由女方能提出离婚，可以选择协议离婚或者诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

现在这个刚入职员工工伤赔偿标准的，具体工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》，规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。无论新老员工，都按工伤保险条例的规定享有工伤待遇，新员工的工资标准按实际月份计算，没有发生工资的按合同约定标准或参考同岗标准计算。