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内部下岗、待岗办法适用于已定职的职工。...
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内部劳动力市场机构的基本职能:一、收集、发布职业供求信息;二、负责下岗、待岗人员的管理和培训;三、根据用人单位和社会的劳力需求计划,组织岗前培训;四、为劳动力供求双方提供中介服务,指导求职者与用人单位签订;五、负责劳务基地建设,组织劳务输入、输出;六、组织生产自救,拓宽就业渠道,安置富余人员;七、建立统计报表分析制度。
国家工商行政管理局负责以下企业的登记管理:(一)国务院批准设立的或者行业归口管理部门审查同意由国务院各部门以及科技性社会团体设立的全国性公司和大型企业;(二)国务院批准设立的或者国务院授权部门审查同意设立的大型企业集团;(三)国务院授权部门审查同意由国务院各部门设立的经营进出口业务、劳务输出业务或者对外承包工程的公司。
为鼓励企业富余人员自谋出路,由富余人员自愿申请,用人单位批准后,可与其签订外出劳务协议。外出劳务协议每年签订一次,期满未与用人单位办理手续的,用人单位可与其解除劳动合同。外出劳务者应向原用人单位缴纳住房公积金、各类社会保险金、管理费等有关费用,费用标准由用人单位与外出劳务者协商确定。外出劳务期间连续计算。
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