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的方法: 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实...
打架要具体看什么情形,如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度,可以解除劳动合同,老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动...
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在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度,可以解除劳动合同,老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
事业单位的工资福利待遇如下:1、事业单位员工的工资包括基本工资、业绩工资和津贴。事业单位工资分配应结合不同行业事业单位的特点,体现职场责任、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位职工享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社保,工作人员依法享受社保待遇。5、事业单位职工符合国家规定退休条件的,应当退休。
社会福利事业单位指集中收养社会孤老、残、幼的机构,包括由民政部门管理的社会福利院、儿童福利院、精神病人福利院和城镇集体举办的福利院及农村集体举办的敬老院以及优抚医院和具有收养能力的社区服务中心等。
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