造成监护关系终止的情形有哪些？

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• 问在哪些情况下监护关系将终止
  

  被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后，除对被监护人实施故意犯罪的外，确有悔改表现的，经其申请，人民法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下，视情况恢复其监护人资格，人民法院指定的监护人与被监护人的监护关系同时终止。有下列情形之一的，监护关系终止： (1)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力; (2)监护人丧失监护能力; (3)被监护人或者监护人死亡; (4)人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。在监护制度当中除了原有的监护人的责任和义务以外，特地对于监护人的范围，以及监护人资格被撤销的特殊情形，还有监护关系的终止等内容都进行了完善，监护人在履行监护职责的过程当中，如果说根本就不尊重被监护人的真实意愿，法院甚至可以强行的撤销监护资格并且指定监护人的。

• 问哪些情况下监护关系会被终止
  

  有下列情形之一的，监护关系终止： 1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力; 2、监护人丧失监护能力; 3、被监护人或者监护人死亡; 4、人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。综上所述，未成年子女的第一监护人应该父母，只有在父母丧失监护能力或者死亡的时候，才由其他人充当监护人。监护人有一定顺序，处在前面的优先行使监护权。当然，如果其不称职或者失去监护资格，排在后面的监护人有权要求更改，法院也会受理这样的诉求。

• 问劳动关系终止的情形有哪些
  

  劳动关系终止的情形合法的有： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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