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退休工资怎么算新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种;下面: (一)按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁...
一般来说,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金...
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一般而言,退休年龄男年满60周岁,女年满55周岁。女工50岁以上。由于工作残疾,2014年退休年龄的工作残疾条件已经与医院证明。操作岗位的劳动者除医院证明外,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,不受年龄、工作年限或连续工作年限的限制,可以提前退休。无论是按规定正常退休,还是因工作性质、劳动强度、身体状况提前退休,都必须工作10年才能满足退休条件。操作岗位上的工人应为连续工龄。经医院证明,操作岗位上的劳动者除医院证明外,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,凡男年满50周岁,女年满45周岁,参加工作年满10年或连续工作年满10年的,均可提前退休。操作岗位的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄10年的,2014年退休年龄的工作条件可以提前退休。
退休工资算法如下:(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
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