什么情况可以解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问什么情况下可以解除劳动合同
  

  劳动者可以在以下条件下解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前30天以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前3天通知用人单位解除；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，可以单方面解除劳动合同；其他。

• 问什么情况下可以解除劳动合同
  

  劳动者在任何情况下都可以终止劳动合同。劳动者终止劳动合同的权利不受限制，只需提前30天通知用人单位终止劳动合同（试用期提前三天）。没有必要满足任何条件。

• 问劳动合同什么情况下可以解除？
  

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,256人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,861人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,446人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,228人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况可以解除劳动合同

  448人已浏览

• 
  劳动合同什么情况可以解除

  156人已浏览

• 
  什么情况劳动者可以解除劳动合同

  179人已浏览

• 
  什么情况可以解除劳动合同的

  86人已浏览