伤残评定标准具有法律效力吗-法师兄

我国没有人身保险伤残评定标准。我国没有制定有人身保险伤残评定标准，我国现行伤残评定国家标准，一是国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002；二是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》》GB/T，前言明确界定为“本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定”，属于根据《工伤保险条例》第二十二条规定制定的一个附件，是为解决在适用《工伤保险条例》对劳动者计算工伤保险待遇时需要对劳动者的伤残等级进行鉴定的问题而制定的，适用于解决“劳动者与用人单位之间发生的劳动关系”这一法律关系。而国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002，《道路交通事故受伤人员伤残评定》没有写明制订依据，但其适用对象为一般主体，实践中可适用于所有非因工伤造成的人身损害产生的一般民事“侵权”法律关系。因此，商业保险中，对人身损害进行伤残评定，一般是参照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002，由司法鉴定机构进行伤残评定，所作结论具有法律效力。

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我国没有人身保险伤残评定标准。我国没有制定有人身保险伤残评定标准，我国现行伤残评定国家标准，一是国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB...

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我于2014年7月受伤公司买了一份E盛太平卡D个人人身意外综合保障计划保险单。又是一起交通事故。法院判决对方承担70%责任我负责30%责任。...

1、智力残疾的定义智力残疾是指人的智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍。智力残疾包括：在智力发育期间，由于各种原因导致的智力低下;智力发育成熟以后，由于各种原因引起的智力损伤和老年期的智力明显衰退导致的痴呆。 2、智力残疾的分级根据世界卫生组织(WHO)和美国智力低下协会(AAMD)的智力残疾的分级标准，按期智力商数(IQ)及社会适应行为来划分智力残疾的等级。列表如下：智力水平分级IQ(智商)范围*适应行为水平重度一级<20极度缺陷二级20—34重度缺陷中度三级35—49中度缺陷轻度四级50—69轻度缺陷《注》： 1、*Wechsler儿童智力量表 2、智商(IQ)是指通过某种智力量表测得的智龄和实际年龄的比，不同的智力测验，有不同的IQ值，诊断的主要依据是社会适应行为。智力残疾的检查方法同时采用智力测验和适应行为平定两种方法进行检查。 1、智力测验采用以下智力量表 (1)0-----6岁北京-----盖塞尔量表(简式) (2)6-----18岁中国韦氏儿童智力量表(简式) 2、适应行为评定采用以下评定量表 (1)6个月-----14岁婴儿-----初中生社会生活能力量表(修订版) (2)成人智力残疾评定量表。《注》： 1、智力残疾的检查只能测量某一时期智力的某种表现，而不能预测人的智力发展。 2、测试人员必须经过严格培训，并经与主试者的一致性检验，考核合格后，才能独立开展工作，以保证智力测验的科学性。 3、注意测验资料的保密性，测验结果只供有关人员和部门参考。

1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×22个月=56122元. 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡. 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年.听力伤残等级评定标准是120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元.一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，未认定工伤的赔偿标准法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ?(四)患职业病的; ?(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工