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只要欠条的符合法定的生效要件,那么就是一直有效的。若是无民事行为能力人签订的欠条,那么就是无效的。行为人与相对人以虚假的意思表示签订的欠条也...
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只要欠条的符合法定的生效要件,那么就是一直有效的。若是无民事行为能力人签订的欠条,那么就是无效的。行为人与相对人以虚假的意思表示签订的欠条也是无效的。根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事行为能力无效。第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事行为能力无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
法律依据中华人民共和国民事诉讼法 第九十二条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,可以根据对方当事人的申请,作出财产保全的裁定;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取财产保全措施。 人民法院采取财产保全措施,可以责令申请人提供担保;申请人不提供担保的,驳回申请。 人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取财产保全措施的,应当立即开始执行。
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
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