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1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方签订劳动合同中的一个重要条款; 2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者...
合同变更与合同更新的区别主要表现在三个方面: 第一,合同变更仅限于合同内容的变化,而不涉及主体的变更;而合同更新不限于合同内容发生根本性变化...
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合同主体变更,是指在不改变合同内容的前提下,一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。合同转让分为债权转让、债务转让、和合同的概括转让三种情况。不同的转让类型,需要条件和流程是不同的。转让权利的,一般通知债务人,转让即生效。将合同的义务全部或者部分转让给第三人的,应当经债权人同意。合同的概括转让。需要原合同双方和受让方三方协商一致,签订新的。协议签订后,转让人不再为合同当事人,受让人取代转让人而成为合同当事人,享有合同权利并承担合同义务
公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维权。
劳动合同变更条件: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; 2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改。
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